• || 您当前的位置首页 > 护理管理

    护士排班也是门学问负责排班的美小护看过来

    来源中国护士网  作者www.6940181.com  (查看评论)

    一周排班法 


    排班以周为周期的方法为周排班法一般由病房护士长根据病房护理工作情况进行安排周排班的特点是对护理人员的值班安排周期短有一定灵活性护士长可根据具体需要对护理人员进行动态调整做到合理使用护理人力一些不受护士欢迎的班次如夜班节假日等可由护理人员轮流承担


    二周期性排班法 


    周期排班法又称循环排班法一般以4周为一个排班周期一次循环其特点是排班模式相对固定每位护士对自己未来较长时间的班次可以做到心中有数从而提前做好个人安排为满足护理工作的同时兼顾护士个人需要提供了方便由于周期性排班可以为护理管理者节约大量排班时间因此还具有排班省时省力的特点这种排班方法适用于病房护理人员结构合理稳定病人数量和危重程度变化不大的护理单元国外许多医院采用周期性排班以满足不同护理人员的需要


    三自我排班法 


    自我排班法是一种班次固定由护理人员根据个人需要选择具体工作班次的方法这种排班方法适用于护理人员整体成熟度较高的护理单元国外一些医院采用这种排班方法自我排班能较好满足护理人员的个人需求但也给管理者带来一些问题


    1每日3班制排班:


    将1日的24h分为3个基本班次按照早班小夜班大夜班等进行安排每班工作8h一般由78名护士进行轮班


    单人3班制每班只安排1个护士早晚配备帮班适当排白班责任护士与早班小夜班及大夜班护士之间进行病人病情及物品交接主要适用于病人数量和危重程度变化不大夜班工作量较少的病区


    双人3班制每班安排2位护士适当安排白班责任护士与早班夜班之间进行病人病情及物品交接主要适用于危重病人多护理工作?#30475;?#19987;科性强如心血管内科神经内科脑外科等的病区


    2每日2班制排班法:


    将1日的24 h分为2个基本班次按白班夜班排班每班安排1个或多个护士工作12 h同时上下班由68名护士进行轮换必要时增加白班人数白班与夜班之间进行病人病情及物品交接主要适用于重症监护病房急诊室等


    上班时数的种类


    医院因其工作的特殊性不能单一的使用8h工作制为了能够在工作负荷最重的时段集中人力开展工作并配合工作人员因家庭或其他责任而使每周工作日数少于5天者管理者应综合使用8h12h24h的班制但平均每周工作不超过44 h的工时制度


    18h班制 传统的8h班制最为常见但其缺点?#26657;?/span>


    1工作人员无法获得连续性休假


    2频繁的换班使工作人员在路途上浪费更多的时间适用于正常作息的护士休双休日


    212 h班制12h班制可以提供患者较大的护理时段促进每班的沟通与交班节省往返时间但其缺点是工作人员在近下班时会相当疲劳两班倒适用于急诊?#36136;?#23460;还有特殊节假日的倒班


    324 h班制适合于一些需专人管理而又并不繁忙的岗位在无工作?#20445;?#21487;在医院休息这样既能保证重要岗位的专人管理而在遇到?#29615;?#29366;况?#20445;?#21448;可作为支援性人力库使用


    护士长排班要根据具体情况进行


    1护士长要每星期五前将下周班次排定以便护士提前知道自己的班次安排好自己的工作学习和生活


    2护士长排班?#20445;?#35201;考虑每天在岗人员的人数业务能力工作责任心身体素质等方面因素排班时还要掌握 1周哪天最忙1天哪?#38382;?#38388;最忙避免平均使用人力忙闲不均这样才能使护理工作忙而不乱有条不紊地进?#23567;?#34429;然提前将班次排好每天还要根据患者的情况对班次做适当调整对重患者的护理对技术性强和亟须做的工作要安排有经验的护士做避免发生差错事?#30465;?/span>


    但是在工作允许的情况下也应该给新同志锻?#30701;?#39640;的机会并注意以老带新另外在排班?#20445;?#36824;要考虑护士的要求当护士对排班有什么要求?#20445;?#25552;前一周写在上面护士长根据科室情况尽量满足护士的合理要求如果某一要求不能给予满足?#20445;?#25252;士长应提前与护士商量征询护士是否能够自己克服一下困难如果无其他选择余地?#20445;?#25252;士长要想办法与其他护士商量一定给予满足节假日也要照顾护士的要求因为护士们的合理要求基本得到满足?#20445;?#20063;会为护士长排班着想尽量不提出过多或不合理的要求


    3护士长每天利用排班簿考察在岗人员出勤情况每月总结一次记录在当月排班簿的空白处把每个人包括护士长本人存工天数及日期补休天数及日期加以记载一目了然增加了护士长考勤管理的?#35813;?#24230;布置工作护士长可将月计划周重点日安排提前写到排班簿的备注栏上护士看班次的同时就可以掌握工作要点从而?#24515;?#30340;有计划地工作护士长布置工作后应在全面照顾的原则下将带普遍性的问题即改进措施写在排班簿上以引起大家注意如炎热的夏季要提醒加强无菌观念操作勿忘戴口罩?#24330;?#24037;作繁忙时提醒三查七对注意服务态度重?#32423;?#26102;?#24247;?#21152;强基础护理以防止并发症等警钟长鸣以保证护理工作的质量


    排班方法改进


    1根据病室及科室人员职称能力的特点将护士分为第一责任小组第二责任小组两组护士相对固定分别由组长与责任护士34人组成每组负责一区


    2根据患者总数和危重患者数调控在早7:308:00中午11:3013:30和下午17:0019:00之间上班人数每天安排主管护士配班早配班因时间较短暂没有安排补休在中午和晚上进行配班的人?#20445;?#21017;安排下午提前2h下班和下午晚2h上班原则是本周以加班或未全休人员优先科室欠休者其次既保证护理质量又避免人力?#35797;?#28010;费护士也得到充?#20013;?#24687;减少科室护理欠班以满足患者的治疗及护理主要集中在上午进行的需要日班中午休息同时把好护理质量和安全关


    3建立全科护理人员通讯录保证配班通知能及?#24330;既?#19979;达到具体人?#20445;?#20026;了纠正对护理工作预测的偏差在落实人力?#35797;?#20998;配?#20445;?#21033;用交接班及班内现场监?#20581;?#26816;查指导对排班与实际工作不符造成的偏差采取纠正措施包括两组之间人力再分配如?#29615;?#20107;件人员的增加安排机动班工作量不足时调休等小组与小组之间的分工与协作防止人浮于事以确保工作任务的完成


    4设立护士留?#22253;?#36866;当安排护士休息?#34892;?#20551;要求的护士在护士留?#22253;?#19978;注明时间在顺利完成各项任务的基础上尽量满足护士要求使护士能劳逸结合迅速?#25351;刺?#21147;上班后能更高效地完成各项工作

    考试辅导
    最近更新内容
    Google广告
    -->
    10